چگونه یک رزومه برنده داشته باشیم

نوشتن رزومه استاندارد که منجر به رسیدن به مرحله مصاحبه می گردد بنویسم . نکته مهم در اغاز این است که فرمت نگارشی که به عزیزانم خواهم گفت ، سبک نگارش استاندارد آن است که مورد استفاده در کشورهای غربی می باشد و البته منطق آن و تکنیکهای نگارش نظر مدیران ایرانی را نیز جلب خواهد کرد


-How to make  a winner Resume ؟

توجه داشته باشید که رزومه استاندارد و مناسب اولین قدم جهت کسب   شغل مد نظر   و مهم اینکه   معرف ومشخصه اندازه مهارت و لایق بودن شما برای آن شغل است

و در فضای کنونی بازار مهندسی بعد از انتشار آگهی های استخدام سیلی از رزومه ها به کارفرمایان ارائه می شود و تنها شانس شما جهت حضور در جلسه مصاحبه به چشم آمدن رزومه شماست در صورتی که رزومه شما بین رزومه های کاندید جهت مصاحبه قرار گیرد ، تا این مرحله شما برنده اید.یعنی شما یه Winner resume  داشته اید .توجه داشته باشید همانطور که خودرا مستحق نشستن در یکی از صندلی دانگاهی دانستید و برای آن زحمت کشیدید ،برای رسیدن به یک شغل ایده ال نیزباید روی ان کار کرد یا به عبارتی در فرهنگ غربی گویند Work on work

اولین قدم این است که در مورد شغل مورد نیاز کارفرما اطلاعات کافی داشته باشید وبراساس نیازی مهارتی که آن شغل دارد رزومه نوشته و یا تغیر کندو جهت دانستن مهارت های مورد نیاز در آن شغل می توانید به جستجو گرهای اینترنتی پناه ببرید مثلا اگر قالبساز سمبه ماتریس مورد نیاز است در رزومه شما شناخت فولادها و عملیات های حرارتی مورد نیاز در این مهارت شغلی بلد شود

یعنی باید بدانید که شما یک رزومه نداریدو از اینکه یک نوع رزومه رو برای هر نوع آگهی استخدام ارسال کنید اجتناب کنید چرا که هنگامی که کارفرما متخصص طراح و مدلسازی با PDMS را آگهی کرده برایش مهارت داشتن شما در کوره های حرارتی جذاب نیست وباز تکرار می کنم تکیه کردن برای نیازهای مهارتی آن شغل یا اصطلاحا آنها را پررنگ کنید تا اینکه با شلوغ کردن رزومهبا مهارت های غیر مرتبط باعث سردر گمی کارفرما و عدم دیدن مهارت اصلی شود .استفاده از این مهارتها ی شغلی در رزومه ها به عنوان Keywords ها هستند که  کارفرما را علاقمند به دعوت شما به مصاحبه می کند. مثلا در رشته طراحی Piping کلماتی به مانند مسلط به طراحی با نرم افزار PDMS، مسلط به نحوه نگارش PMS و یا.... کلمات کلیدی مورد علاقه کارفرمایان این شغل هستند.

خوب برای اینکه شروع به نوشتن سرفصل اصلی یک رزومه کنم ذکر این سوال و پاشخ آن مهم است

تفاوت رزومه و c.v:

متاسفانه دوستان زیادی تفاوت های این دو را نمی دانند و به جای هم بکار برده و حتی ارسال به کارفرما می نمایند

رزومه: می نیمم اطلاعاتی است کوتاه که غالبا در یک صفحه نهایتا دوصفحه به منظور ادعا ی شما که شما مهارت و تونانی  و مدارک مورد نیاز را دارید

C.V:  مستندات مربوط به ادعاهای شما که در رزومه خود نگارش کرده اید می باد که حتما در صورت موفقیت در جلسه مصاحبه بیاورید. معمولا  سی وی می تواند یک فولدر پر از مدارکی همچون مدرک تحصیلی ، گواهینامه های آموزشی ، حسن انجام کار در شرکت های قبلی باشد

 در بالای صفحه نام و نام خانوادگی و مشخصات فردی ، ادرس ایمیل و شماره موبایل. در فرمت های ایرانی آدرس و وضعیت خدمت هم آورده می شود.در فرمت های ایرانی نیازی به ذکر وضعیت تاهل وشماره کدملی و ذکر خیلی چیزهای دیگر در مشخصات پرسنلی نیست.  بند بعدی ، حتما علت نگارش این رزومه آورده شود. چرا که ممکن است کارفرما در چند پست نیرو خواسته باشد لذا حتما objective  بودن و هدفمند بودن آن لازم است .

می توانید با نظیر این جملات اعلام کنید جهت کسب کدام پوزیشن خود را کاندید کرده اید.

To obtain a position as a cook in a restaurant kitchen

مثال:

این رزومه برای احراز شغل “……”خدمتتان ارائه می گردد.

البته بند دوم حتی می تواند در بالای صفحه باشد که کارفرما را از سردرگمی ویا حتی منشی ایشان رو راحت و شمارا به هدفتان نزدیکتر.

بند سوم: معمولا در کشور ما در این بند ، تحصیلات و پایه های فارغ التحصیلی را ذکر می ککن این اشتباه تکنیکی است.

چراکه در صورتی که تفاوت مهارت شغلی و پایه اکادمیک دانشگاهی را بدانید  یقینا حق خواهید داد که کارفرما با مهارت های شغلی شما به درامد و پول زای خواهد رسید در صورتی که آن مهارت را شما به صورت تسلط داشته باشید ولی درجات دانشگاهی بالای هم نداشته باشید چه بسا در رزومه های برنده قرار خواهید گرفت.

 اختصاص دهید.Qualification لذا بند سوم را به  

منظورنگارش توانای شما در مهارت های شغل مد نظر است.

Over 5 years’ experience Piping material specialist and material selection and PMS

یا...

PDMSبیش از سه سال سابقه در مدلسازی واحدهای فرایندی توسط  

بند چهارم: Work experience

در این بند باید با توجه به ذکر مهارتهای که دارید محل های که آنها رو به کار برده اید ذکر کنید

فراموش کردم نکته ای را در بند سوم اشاره کنم.

بسیاری از دانشجویان مهندسی بنده عنوان و گلایه می کردند که آگهی های که کارفرمیاین می دهند بخواهان افراد با سابقه کار هستند.  در حالی که ما تازه فارغ التحصیل و امکان ارائه رزومه نداریم.

در جواب باید بدانید که مهارت های شغلی که به آن Skill می گویم به دو نوع Soft skill , hard skill تقسیم می شود

نوع مهارت دقیق مرتبط با شغل همان Hard skill  است ولی این دوستان ندارند حتما در قسمت Qualification  باید با عنوان مهارت های  SOFT  نظیر:بسیار سخت کوش و مشتاق کار یا دارای روحیه بالای کار تیمی،    کاملا تمام وقت ،  امکان حضور در ماموریت های شهرستان ،  ... این زمینه را پررنگ نمایش دهند .در بند آخر رزومه یعنی بند پنجم قسمت  Education  است.

در این بند کافی است پایه و رشته تحصیلی و نام دانشگاه و سال فارغ التحصیلی عنوان شود نوشتن معدل و.... مهم نیست. و همینطور ذکر پروژه های دانشگاهی خود که مرتبط با شغل مذکور نمی باشد نیازی ندارد.

مثلا: عنوان پروژه مدلسازی و طراحی قالب پلاستیک برای استخدام شغل  Piping

  از حضورتان سپاسگزارم

 

این یک رزومه کاملا مناسب با اطلاعات کم ولی کافی

بندهای رزومه:

در بالای صفحه نام و نام خانوادگی و مشخصات فردی ، ادرس ایمیل و شماره موبایل

 در فرمت های ایرانی آدرس و وضعیت خدمت هم آورده می شود

 در فرمت های ایرانی نیازی به ذکر وضعیت تاهل وشماره کدملی و ذکر خیلی چیزهای دیگر در مشخصات پرسنلی نیست

 بند بعدی ، حتما علت نگارش این رزومه آورده شود

چرا که ممکن است کارفرما در چند پست نیرو خواسته باشد لذا حتما objective  بودن و هدفمند بودن آن لازم است

می توانید با نظیر این جملات اعلام کنید جهت کسب کدام پوزیشن خود را کاندید کرده اید

To obtain a position as a cook in a restaurant kitchen

مثال:

این رزومه برای احراز شغل “……”خدمتتان ارائه می گردد.

 البته بند دوم حتی می تواند در بالای صفحه باشد که کارفرما را از سردرگمی ویا حتی منشی ایشان رو راحت و شمارا به هدفتان نزدیکتر

 بند سوم: معمولا در کشور ما در این بند ، تحصیلات و پایه های فارغ التحصیلی را ذکر می ککن این اشتباه تکنیکی است

 چراکه در صورتی که تفاوت مهارت شغلی و پایه اکادمیک دانشگاهی را بدانید  یقینا حق خواهید داد که کارفرما با مهارت های شغلی شما به درامد و پول زای خواهد رسید در صورتی که آن مهارت را شما به صورت تسلط داشته باشید ولی درجات دانشگاهی بالای هم نداشته باشید چه بسا در رزومه های برنده قرار خواهید گرفت

 اختصاص دهیدQualification لذا بند سوم را به  

 منظورنگارش توانای شما در مهارت های شغل مد نظر است

 Over 5 years experience Piping material specialist and material selection and PMS

 یا...

PDMSبیش از سه سال سابقه در مدلسازی واحدهای فرایندی توسط  

 بند چهارم:

 Work experience

 در این بند باید با توجه به ذکر مهارتهای که دارید محل های که آنها رو به کار برده اید ذکر کنید

 فراموش کردم نکته ای را در بند سوم اشاره کنم

 بسیاری از دانشجویان مهندسی بنده عنوان و گلایه می کردند که آگهی های که کارفرمیاین می دهند بخواهان افراد با سابقه کار هستند

 در حالی که ما تازه فارغ التحصیل و امکان ارائه رزومه نداریم

 در جواب باید بدانید که مهارت های شغلی که به آن Skill می گویم به دو نوع Soft skill , hard skill تقسیم می شود

نوع مهارت دقیق مرتبط با شغل همان Hard skill  است ولی این دوستان ندارند حتما در قسمت Qualification  باید با عنوان مهارت های  SOFT  نظیر:بسیار سخت کوش و مشتاق کار یا دارای روحیه بالای کار تیمی،

  کاملا تمام وقت

 امکان حضور در ماموریت های شهرستان

و... این زمینه را پررنگ نمایش دهند

 در بند آخر رزومه یعنی بند پنجم قسمت  Education  است

 در این بند کافی است پایه و رشته تحصیلی و نام دانشگاه و سال فارغ التحصیلی عنوان شود نوشتن معدل و.... مهم نیست

 و همینطور ذکر پروژه های دانشگاهی خود که مرتبط با شغل مذکور نمی باشد نیازی ندارد

 مثلا: عنوان پروژه مدلسازی و طراحی قالب پلاستیک برای استخدام شغل  Piping

 اینجا این سمیتار رو به اتمام می رسانم

 و از توجه همه تان بسیار سپاسگزرام